ABOUT JOBPICK
데이터로 매칭하는
정직한 커리어 플랫폼.
우리는 한국의 커리어 시장이 더 투명하고, 더 효율적이고, 더 사람 중심이어야 한다고 믿습니다. JobPick은 이력서 1회 작성으로 평생의 커리어 동반자가 됩니다.
월간 활성 사용자
184,200
활성 공고
4,820
등록 기업
8,420
AI 매칭 정확도
88%
MISSION
사람을
낭비하지 않는
채용.
구직자는 평균 47개의 공고를 지원하고, 그중 1.2건만 면접에 진입합니다. 기업은 100건의 이력서를 받지만, 첫 2주 안에 90%를 탈락시킵니다. 이 거대한 비대칭이 매년 8조 원의 시간과 기회를 소실시킵니다.
JobPick은 이 비효율을 데이터로 해결합니다. 지원자의 강점·기업의 진짜 니즈를 매칭 점수로 환산하고, 구직자가 정말 합격할 수 있는 공고만 추천합니다.
결과는 명확합니다. 평균 면접 전환율이 7.4배 높아지고, 기업의 채용 사이클이 38일에서 11일로 단축됩니다.
CORE PILLARS
JobPick을 떠받치는 세 기둥.
01
AI 매칭
이력서·관심·지원 패턴을 학습해 평균 매칭 정확도 88%. 단순 키워드가 아닌 커리어 트레이젝토리 기반.
02
검증된 인재
이력서 자동 검증, 신원·경력 확인, 평판 리뷰까지 3단계 검증. 기업의 채용 리스크를 30% 감소.
03
프라이버시 우선
비공개 모드·익명 스카웃·이력서 노출 통제. 본인이 허용한 기업만 컨택할 수 있는 구조.
HISTORY
JobPick의 발자취.
2024
Q1
초기 베타 런칭
120개 IT 스타트업과 클로즈드 베타 시작
2024
Q4
AI 매칭 v1 공개
이력서·공고 임베딩 매칭 정확도 71% 달성
2025
Q3
시리즈 A 250억
초기 투자 라운드 마감, 기업 회원 1,200개 돌파
2026
Q1
글로벌 베타 시작
일본·싱가포르 서비스 시작, 3개 언어 지원
TEAM
만든 사람들.
Founder & CEO
윤소현
전 NAVER PM · 카이스트 산업공학
Co-Founder & CTO
강도현
전 카카오엔터프라이즈 · KAIST AI
Head of Design
정수민
전 토스 디자이너 · RISD
Head of Talent
김지오
전 라인 HR · 채용 12년차